LES BILANS Un bilan du Zoo est
publié tous les 15 jours. Il permet de voir l’évolution de ce dernier, en se basant sur
4 points clés : le bien-être des animaux, le taux de fréquentation du zoo, la qualité des services proposés et enfin le travail des équipes.
Ces points évoluent en fonction de vos rps, de votre activité et de la manière dont vous gérez les nouvelles que vous recevez au cours de cette période. Elles peuvent être bonnes comme mauvaises et vous sont envoyées par message privé. Seulement si vous ne réglez pas un incident par exemple, cela pourra faire chuter le bilan du zoo !
Notez au passage que si vous gérez la situation, vous pouvez obtenir des points individuels supplémentaires ! Parfois, un bilan peut-être établi sur une plus longue période, dans le cas où Mrs. Anderson vous aurait demandé d’atteindre un objectif précis ou lors d’un évènement particulier.
Il se présente donc sous cette forme :
1 : Le numéro du bilan, avec ses dates et un icon résumant s'il est positif ou négatif.
2 : Un graphique illustrant la progression ou la régression des 4 points clés.
3 : Un petit bilan un peu plus détaillé.
4 : Deux membres seront mis à l'honneur sur chaque période, en fonction de leur activité et de leur investissement. Ils peuvent être des employés comme des visiteurs !
5 : Mrs. Anderson fixe de nouveaux objectifs à chaque bilan, s'adressant à tout le personnel du zoo. Elle les décrit très succinctement et c'est à vous de faire en sorte d'y répondre. Ces petites missions peuvent être chamboulées à tout moment, positivement comme négativement, par le biais de bonnes ou de mauvaises nouvelles. Elles interviendront dans les résultats du prochain bilan !
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